Formas de organização do trabalho
Exemplos de empresas que promovem uma organização do trabalho adequada às necessidades pessoais e familiares de trabalhadores/as, designadamente através de:
- Maior autonomia por parte de trabalhadores e trabalhadoras para organizar o trabalho, no tempo e no espaço, em função dos objectivos profissionais e das necessidades familiares e pessoais;
- Adequação dos horários de trabalho em função dos objectivos profissionais e das necessidades familiares e pessoais;
- Horário de trabalho comprimido, para algumas áreas da empresa, de forma a permitir manhãs ou tardes livres.
Microsoft (Flexibilidade de horário)