Projectos
Projecto EQUAL “Diálogo Social e Igualdade nas Empresas”
PROMOVER PRÁTICAS COM VISTA A IGUALDADE ENTRE MULHERES E HOMENS NAS EMPRESAS – Projecto “Diálogo Social e Igualdade nas Empresas”
As actuais exigências do direito e de uma organização da sociedade em moldes democráticos determinam que tanto as mulheres como os homens possam exercer, sem discriminação, os seus direitos fundamentais, tanto no que respeita ao trabalho como à família.
Repensar as formas de organização do trabalho no sentido do cumprimento das Leis n.º 99/2003 e n.º 35/2004, nos domínios da igualdade e não discriminação e de protecção em matéria de maternidade e paternidade, faz parte das estratégias que favorecem o equilíbrio entre os sexos, permitindo às mulheres mais tempo de dedicação à carreira profissional e aos homens mais tempo de dedicação à vida familiar.
Encorajar, reconhecer, acompanhar e divulgar as práticas promotoras da igualdade entre mulheres e homens é um dos objectivo do Projecto Diálogo Social e Igualdade nas Empresas, de modo a incentivar as empresas e entidades empregadoras a seguir novos princípios no sentido de se tornarem mais inovadoras no plano social e mais conscientes da importância da adopção e valorização de práticas de responsabilidade social.