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PARTE II – ACTIVIDADES DESENVOLVIDAS

2.16. Actividades formativas

Durante o ano de 2004, as actividades formativas desenvolvidas pela CITE, tiveram lugar no âmbito da participação em projectos da Iniciativa Comunitária Equal, foram desenvolvidas em parceria com outras entidades, tiveram carácter experimental, e envolveram:

• A concepção, organização, implementação e avaliação de programas ou módulos formativos e respectivos suportes técnico-pedagógicos, tendo em conta diferentes objectivos e tipologias de públicos estratégicos;

• A participação no processo de submissão para validação dos produtos concebidos no âmbito dos projectos em que a CITE participou, nos termos das regras da Iniciativa Comunitária EQUAL, e a emissão de pareceres técnicos sobre recursos técnico-pedagógicos desenvolvidos por outros projectos no âmbito da mesma Iniciativa Comunitária.

Foram as seguintes as actividades desenvolvidas neste domínio:

a) Formação “Igualdade-Cidadania”

Esta formação foi desenvolvida no âmbito do projecto Equal de igual designação, tendo como entidade interlocutora a Organização Internacional para as Migrações, e incluiu:

• A concepção de metodologia e programa de formação para responsáveis pelos Recursos Humanos de entidades empregadoras, tendo em vista a implementação de Planos para a igualdade de oportunidades nas respectivas organizações, numa perspectiva de prevenção de situações de dupla discriminação (sexo/origem). Desta actividade resultou uma proposta formativa (produto do projecto) susceptível de ser utilizada por outras entidades.

• Organização, implementação, acompanhamento técnico-pedagógico e avaliação de uma acção de formação experimental, com a duração total de 43 horas. Desta actividade resultou um relatório de avaliação da acção, contendo o programa, instrumentos de avaliação concebidos, instrumentos de registo e documentação de apoio, entre outros, susceptíveis de serem utilizados por outras entidades.

• Animação de módulos de formação.

• Coordenação técnico-pedagógica da acção de formação.

b) Formação “Agentes para a Igualdade”

Esta formação foi desenvolvida no âmbito do projecto Equal “Igualizar/Ave”, tendo como entidade interlocutora a SOL DO AVE – Associação para o Desenvolvimento Integrado do Vale do Ave.

Em 2004, foi concluída a Acção de Formação de “Agentes para a Igualdade”, iniciada em 2003, de acordo com o Programa de Formação concebido para o efeito. Foram igualmente concebidos e aplicados os instrumentos técnicos para a respectiva avaliação. De referir que o Programa de Formação foi incluído num dos produtos realizados pela Parceria transnacional deste projecto.

A CITE foi ainda responsável pela animação de alguns módulos de formação e pela co-coordenação técnico-pedagógica da mesma, em conjunto com a Sol do Ave.

c) Formação “Interculturalidade e Equidade nas Práticas Profissionais”

Esta formação foi desenvolvida no âmbito do projecto Equal “Migrações e Desenvolvimento” de igual designação, tendo como entidade interlocutora a Direcção Geral dos Assuntos Consulares e Comunidades Portuguesas, e incluiu:

• Participação na concepção de metodologia e Programa de formação no domínio da interculturalidade e igualdade para agentes públicos e privados que trabalham com populações imigrantes e minorias étnicas e culturais. A CITE teve especiais responsabilidades na concepção do módulo de formação em Igualdade entre Mulheres e Homens, com duração de 6 horas.

• Participação na organização, execução, acompanhamento técnico-pedagógico e avaliação de 6 acções de formação intituladas “Interculturalidade e Equidade nas Práticas Profissionais”, dirigidas a agentes públicos e privados que trabalham com populações imigrantes e minorias étnicas e culturais;

d) Formação “Agir para a Igualdade”

Esta formação foi desenvolvida no âmbito do projecto Equal “Agir para a Igualdade”, tendo como entidade interlocutora a CGTP – Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses, e incluiu:

• Colaboração na definição do perfil de formador/a para a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, e que constitui um dos produtos do projecto.

• Colaboração na elaboração de cadernos temáticos para suporte à formação, subordinados à temática da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens. Desta actividade, resultou um Caderno de Fichas de exercícios pedagógicos para apoio à formação em igualdade de oportunidades (produto do projecto).

• Colaboração no processo tendente à Validação de Produtos e Boas Práticas, nos termos das regras da IC EQUAL, sendo que os produtos do projecto foram validados.

e) Formação “Empresas e Responsabilidade Social – Que Boas Práticas?”

Esta formação foi desenvolvida no âmbito do projecto Equal “Públicos Diferentes. Iguais Oportunidades”, tendo como entidade interlocutora o CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social, e incluiu:

• Participação na implementação e acompanhamento da formação “Empresas e Responsabilidade Social – Que Boas Práticas?”, cujo programa de formação fora anteriormente concebido e que se dirigiu a entidades empregadoras associadas ao projecto.

f) Encontro de Formação de Formadores/as

No âmbito do projecto “Formar para a Igualdade”, realizou-se um Encontro de Formação de Formadores/as no Montijo, em Dezembro, visando o reforço das competências pedagógicas e técnicas em matéria de igualdade e não-discriminação em função do sexo.

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