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PARTE II – ACTIVIDADES DESENVOLVIDAS

2.9. Prémio Igualdade é Qualidade – Edição 2004

O Prémio Igualdade é Qualidade constitui um dos instrumentos do Plano Nacional de Emprego que visa combater a discriminação entre homens e mulheres no trabalho, no emprego e na formação profissional.

A atribuição deste prémio é da competência da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego e trata-se de uma distinção de prestígio concedida a empresas, cooperativas, associações e outras entidades sem fins lucrativos que desenvolvam políticas exemplares na área da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.

Em 2004, decorreu a 5.ª edição do Prémio Igualdade é Qualidade que distinguiu quatro entidades, duas com Prémio, a Caixa Económica Montepio Geral e a Companhia IBM Portuguesa, SA e duas com Menção Honrosa, a Oracle Portugal, Sistemas de Informação Lda. e a Espaço T – Associação para Apoio à Integração Social e Comunitária.

Nesta edição, candidataram-se 17 entidades. A avaliação técnica das candidaturas foi efectuada por uma equipa de avaliação externa, seleccionada por consulta prévia, constituída pelo CIES - Centro de Investigação e Estudos de Sociologia (ISCTE) e pelo CESIS - Centro de Estudos para a Intervenção Social. O Júri do Prémio Igualdade é Qualidade é presidido pela CITE e engloba 20 membros.

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