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Parte IV - Notas Finais

Com recursos humanos manifestamente diminutos para as responsabilidades legalmente atribuídas à CITE, com os serviços dispersos em três espaços distintos, com insuficiências organizativas de base e constrangimentos de vária ordem, a Comissão tem vindo a corresponder com enorme esforço às inúmeras solicitações que lhe são dirigidas.

No entanto, para um melhor funcionamento torna-se necessário dotar a Comissão de recursos humanos mínimos nas várias valências de funcionamento e de uma melhor organização administrativa. Tal está já a ser trabalhado, nomeadamente através da aquisição de software para gestão dos processos, gestão de stocks e aquisição de bens e serviços.

Por outro lado, espera-se que uma futura lei orgânica clarifique e integre de forma coerente as actividades desenvolvidas pela Comissão e dê condições para uma melhor organização interna, nomeadamente ao nível dos recursos humanos.

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