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PARTE II – Actividades Desenvolvidas

Actividade 12.8

1. Identificação do Projecto:

1.1. Designação: Públicos Diferentes. Iguais Oportunidades
Código: 2001/EQUAL/A2/EM/301

1.2. Área de Intervenção: Percursos Integrados de Orientação-Formação-Inserção

1.3. Área Territorial: Lisboa e Vale do Tejo

1.4. Duração: Ano de Inicio: 2001
Ano de Fim: 2004

1.5. Parceria de Desenvolvimento:

Entidade Interlocutora: CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social
Entidades Parceiras: CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego; INOFOR – Instituto para a Inovação na Formação; Instituto de Solidariedade e Segurança Social; Regimprensa, CRL; União dos Sindicatos de Lisboa.

2. Objectivos:

• Promover uma abordagem compreensiva das dificuldades de acesso ao mercado de trabalho, por parte da população mais desfavorecida, envolvendo os/as próprios/as, bem como diferentes actores sociais e económicos com responsabilidade ao nível da formação profissional e do mercado de trabalho, através, designadamente de acções de sensibilização a empregadores, chefias e/ou responsáveis de departamentos de recursos humanos, técnicos/as de emprego e formadores/as;
• Contribuir para a alteração da imagem estereotipada de certos grupos, bem como promover uma imagem positiva de actividades profissionais socialmente desvalorizadas.

3. Balanço de execução

3.1. Participação da CITE no Projecto:

3.2. Participação em reuniões da PD, Grupos de Trabalho e outras
Não dispondo, no momento, de informação sobre a participação da CITE nas reuniões deste projecto até 30 de Agosto, altura em que a técnica até então afecta ao projecto deixou de exercer funções na CITE, indicam-se apenas as reuniões realizadas a partir da afectação da técnica actual ao projecto.

4. Componente transnacional do Projecto:

4.1. Designação do Projecto transnacional:

4.2. Entidades Parceiras:
• Reino Unido – TWEDP – TyneWear Employability Development Partnership

4.3. Objectivos:

• Construção de um toolkit que permita medir todo o percurso de um indivíduo em direcção ao mercado de trabalho.
O toolkit permitirá que um indivíduo possa ser avaliado em qualquer fase do processo em direcção à obtenção de trabalho e identificará as estruturas de apoio necessárias à ajuda no progresso desse indivíduo.

4.4. Actividades transnacionais em que a CITE participou
• Visita e sessão de formação sobre a metodologia TWESP – Organizadas pelo CESIS, decorreram nos dias 19 e 20 de Novembro de 2003 em Lisboa.

O objectivo deste encontro foi o de aprofundar o conhecimento entre os diferentes parceiros e entidades que participam no projecto, tendo-se realizado várias visitas/reuniões a esses parceiros e entidades, e apresentação e formação sobre a metodologia utilizada pelo TWESP.

A CITE participou nesta actividade recebendo um grupo de elementos da parceria inglesa, dando a conhecer a sua actividade, nomeadamente o prémio “Igualdade é Qualidade”.

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