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PARTE II – Actividades Desenvolvidas

Actividade 12.3

1. Identificação do Projecto:

1.1. Designação: Igualizar/Ave
Código: 2001/EQUAL/A2/IO/330

1.2. Área de Intervenção: Eliminação da Discriminação no Local de Trabalho

1.3. Área Territorial: Região do Vale do Ave

1.4. Duração do projecto - Ano de inicio 2002
Ano de fim: 2004

1.5. Parceria de Desenvolvimento:

Entidade Interlocutora: SOL DO AVE – Associação para o Desenvolvimento Integrado do Vale do Ave
Entidades Parceiras: Associação Comercial e Industrial de Guimarães; Associação Comercial e Industrial de Vizela; Associação Comercial e Industrial de Vila Nova de Famalicão; Associação Comercial e Industrial de Fafe, Cabeceiras de Basto e Celorico de Basto; Associação Empresarial do Baixo Ave; Sindicato dos Trabalhadores do Vestuário e Confecção Têxtil do Norte; Câmara Municipal de Guimarães; Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão; Câmara Municipal de Fafe; Câmara Municipal de Santo Tirso; Município da Trofa; Município de Vizela; Instituto de Solidariedade e Segurança Social; Governo Civil do Distrito de Braga; Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego

2. Objectivos:

• Introdução de práticas positivas para a eliminação das desigualdades entre mulheres e homens no emprego e nas relações de trabalho;
• Promoção de uma nova cultura baseada na igualdade de oportunidades;

3. Balanço de Execução

3.1. Execução das tarefas em que a CITE participa

3.2. Participação em reuniões da PD, Grupos de Trabalho e outras

Durante o ano de 2003, a CITE participou em 10 reuniões, sendo, 3 de PD, 3 técnicas, 2 de Acompanhamento da Formação, e uma reunião transnacional.

No dia 3 de Fevereiro, a CITE participou ainda na Sessão alargada de Informação “A igualdade de oportunidades no Sol do Ave”, conforme se segue:

A Presidente da CITE participou na sessão de abertura desta iniciativa e apresentou comunicação no decorrer dos trabalhos, sobre a temática da igualdade entre homens e mulheres.

A CITE convidou ainda a especialista Professora Doutora Maria das Dores Guerreiro a participar e orientar o workshop “A igualdade de oportunidades no Mundo Empresarial”

A CITE organizou e distribuiu material de informação para:

• As 5 acções de informação/sensibilização de empresários;
• A sessão de informação alargada;
• As entidades parceiras;
• Acção de formação;
• Reunião transnacional.

De referir que dada a distância geográfica da CITE em relação à zona de implementação do projecto (Vale do Ave) se procurou rendibilizar as deslocações efectuadas para participação nas reuniões de PD, antecedendo-as e/ou fazendo de seguida reuniões de grupo de trabalho.

3.3. Análises Técnicas, emissão de pareceres, propostas e informações.
A participação neste projecto tem dado origem à realização de várias pesquisas e análises técnicas de documentos produzidos, à elaboração de pareceres, informações e outros documentos técnicos e sua discussão no âmbito dos Grupos de Trabalho, PD, reuniões internas com as consultoras da CITE e outros.
Houve ainda lugar à emissão, recepção e tratamento de todo o expediente necessário e à organização e arquivo do mesmo e dos restantes documentos técnicos.
Foram ainda salvaguardados todos os procedimentos administrativo-financeiros e contabilísticos do projecto.

5. Componente transnacional do Projecto:

5.1. Designação do Projecto transnacional: Eq-Mind

5.2. Entidades Parceiras: Gesir – gendersensible Regional Development Lower Austria; duas entidades de Espanha

5.3. Objectivos:
• Criação de página Internet
• Formação de “agentes para a igualdade de oportunidades e GM”
• Desenvolvimento de Ferramentas para a IO
• Troca de Pessoal, Formadores/as e Consultores/as
• Implementação de Etiqueta de Qualidade “Eq-Quality”

5.4. Actividades transnacionais em que a CITE participou

? Reunião de Trabalho em Badden, na Aústria, 4-8 de Abril 2003
No âmbito desta reunião, a CITE apresentou comunicação relativa à experiência portuguesa na atribuição do Prémio “Igualdade é Qualidade” e facultou informação sobre legislação portuguesa em matéria de IO entre mulheres e homens.

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